市能源集團廉政工作暨經營分析會結束后不久，集團公司黨委書記、董事長汪德剛同志分別到淄博綠博燃氣有限公司、淄博誠意燃氣有限公司、山東誠意天然氣利用有限公司等權屬企業走訪調研并指導工作，集團公司黨委副書記、綠博燃氣董事長、誠意燃氣董事長兼總經理李棟同志陪同走訪調研。

在綠博燃氣，汪書記指出，經過二十年的不懈努力奮斗，綠博燃氣已經發展成為全市乃至全省燃氣行業的排頭兵，為集團公司發展壯大做出了貢獻，也為淄博經濟發展、產業轉型升級、環境改善提供了堅實的能源支撐。在去年的工作中，綠博燃氣圓滿完成公司確定的挑戰目標，再次展現出了廣大干部職工敢打敢拼的良好精神風貌。

在誠意天然氣利用，汪書記首先走進工作現場，對液體天然氣儲存等生產運營情況進行了詳細了解，之后召開了座談會，他指出，誠意燃氣、誠意天然氣利用兩家公司在氣價高、氣源緊張、政策補貼不到位的情況下，圓滿完成了去冬今春的保供任務，多次得到市領導的表揚，為集團公司爭了光，體現出了國有企業的服務意識、拼搏干勁和擔當精神。

座談中，汪書記指出，我市作為老工業基地、能源消耗大市，實現“雙碳”目標，能源必須要轉向可再生能源和清潔能源，可以預見，天然氣在未來一定時期內，依然是我市能源產業的支柱。集團公司黨委非常重視各權屬企業的發展，也期待各燃氣企業再接再厲，為我市能源轉型、產業升級，為集團公司發展作出新的積極的貢獻。

對于今后的發展，汪書記強調，企業發展存在著一定的周期性，既有快速發展期，也有平緩期，各權屬企業要準確研判市場形勢，堅持求真務實，團結率領全體員工，克難奮進，全面完成2022年度各項目標任務。一是要有強烈的危機意識和更強的緊迫感。現在燃氣行業受到國內外多重因素疊加影響，面臨諸多困難，加之市場競爭日趨激烈，因此各燃氣企業務必保持“生于憂患，死于安樂”的危機感，一方面要不斷豐富服務手段，持續提升服務水平，一方面要主動出擊，加強市場開發、注重市場維護，內外兼修提升自己的生存競爭力。二是要拓寬天然氣應用場景，積極探索天然氣高效利用之路。天然氣作為高效清潔能源，目前綜合利用效率還比較低，各燃氣企業要加大研發力度，與燃煤電廠積極對接，將天然氣納入冷熱電三聯供系統進行研究，加快分布式能源項目建設，實現天然氣能源的多次利用，降低成本、提高效率。三是要樹立創新意識。創新促進發展，各燃氣企業要大力營造全員創新氛圍，倡樹創新理念，引領全員對標行業先進，在技術、管理、服務、商業模式等多個方面實現創新，努力實現企業由傳統的燃氣企業向新型的綜合能源企業轉變。四是要加強信息化、數字化建設。信息技術發展日新月異，全球數字化轉型勢不可擋，信息和數字化工具為企業提供了新的管理手段，我們必須抓住時機，打造適合企業發展的信息化、數字化平臺，通過固化在平臺上的制度和流程規范管理，提升效率。五是要對標化工行業，建立健全安全管理體系。安全是企業發展的基礎，要加快安全信息化建設，利用信息化手段提升安全管理水平，加大隱患排查和治理力度，使安全責任“橫到邊、縱到底、落到位”；要強化安全生產責任制，加大日常考核力度，形成安全管理閉環，全面提升安全管理水平。六是要加大廉政工作力度，促進廉政建設。要使廣大干部員工從思想上樹立底線思維、紅線意識，建立“火爐效應”，認識到火爐面前人人平等，誰觸碰誰挨燙；要扎緊制度“籠子”，梳理制度缺失，完善制度體系；要堅持重點崗位、關聯崗位不相容原則，實行重點崗位輪崗制，避免重點崗位人員固定不變；要定期對供貨商和施工隊的工作開展評價，根據評價結果對供貨商、施工隊進行調整，通過建立淘汰機制，實現廉政建設的本質安全。

綠博燃氣、誠意燃氣、誠意天然氣利用領導班子成員及部分中層干部參加了座談交流。